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寇迪律师:

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劳动合同|无固定期限|无效合同|集体合同
劳动合同:
自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。违法解除劳动合同的情况下,赔偿金是补偿金的两倍,已经获得赔偿金的,不得再获得补偿金。劳动者主动辞职,且单位不存在过错的,单位不需要支付经济补偿金。末尾淘汰制属于违法解除劳动合同的情形。
 
无固定期限劳动合同:
可自愿协商订立;工作满十年;初次合同制度或者国企改革重新订,在该单位工作满十年且距离退休不足十年;连续两次固定期限劳动合同;自用工一年不与劳动者订立劳动合同;(公益性排除,为安置就业困难人员的劳动合同除外)
 
无效合同有两种:
违反法律法规;欺诈、威胁手段。
 
集体合同:
一方为用人单位,另一方为工会或职工代表。集体合同签订后应先报劳动行政部门,劳动行政部门15日内无异议的,集体合同生效。(集体合同并非签订后后生效)保底作用:用人单位与劳动者签订的单个合同不得低于集体合同约定的标准。


深度好文:
律师坑人的套路
为什么要找律师



发布日期:[2020-03-23]  共阅[170]次  〖打印此页〗 返回列表
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