杭州律师支招：员工可以拒绝加班，员工可以拒绝变相加班-杭州律师事务所-杭州著名寇迪律师咨询

   工作一天，下班被领导要求加班，劳动者可以拒绝吗？根据《劳动合同法》规定，单位不得强迫劳动者加班。休息是《宪法》赋予公民的基本权利，《劳动法》对工作时间有明确规定，强迫劳动者加班属违法。我们看一个案例：员工因拒绝加班，遭公司辞退，员工经劳动仲裁要求公司支付赔偿金，获得支持。仲裁的依据是，公司不得强迫员工加班，以拒绝加班为理由辞退属违法，须赔偿。

   也有公司采取变相强迫加班方式，通过制定不合理的计件工资，使得员工在八小时内不能完成工作任务，从而不得不加班，对于这种情况，《劳动合同法》明确规定不得变相强迫加班，公司在制定劳动定额管理制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，依法制定，如果计件工资制度不合法，员工仍然可以维权。